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公司口头辞退，协商未果，威胁续签合同，然后采用手段
公司口头辞退，协商未果，威胁续签合同，然后采用手段律师，目前我的情况是这样的：本人在此公司工作7年，合同即将到期。部门领导口头通知今年不续签合同，现要求协议辞职，但赔偿方案太低。公司领导暗示如不接受方案，公司将续签合同，然后采取相应手段和方法，直接开除。请问律师，我该如何应对。
地区：四川-成都 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2015-06-30 21:38:15
提问者：ASK1435671495lbe
 
沈辉
沈辉律师
四川 成都
13982195329
你好，单位不续签合同，单位需要支付经济补偿金，要求支付7个月的工资。赔偿的金额以离职的前12个月工资计算，如果需要，直接与律师联系，维护自己的合法权益
回答时间：2015-08-04
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